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33% DAS ORGANIZAÇÕES BRITÂNICAS CARECEM DE INFRAESTRUTURA TECNOLÓGICA PARA TRABALHO REMOTO A LONGO PRAZO

Atualmente, um terço das empresas do Reino Unido não possui infraestrutura de tecnologia para lidar com o trabalho remoto a longo prazo, de acordo com novos dados encomendados pela Leonne International e conduzidos pela empresa de pesquisa independente Censuswide.

A pesquisa preocupante ocorreu no momento em que um grande número de empresas fechou seus escritórios e implementou trabalhos em casa, como parte de tentativas de distanciamento social para ajudar a retardar a disseminação do coronavírus (COVID-19).

A pesquisa questionou 200 tomadores de decisão de negócios seniores de grandes e médias empresas sobre o impacto comercial da crise COVID-19, descobrindo que 41% planeja aumentar seu investimento em TI e tecnologia nas próximas semanas para lidar com a nova estrutura de trabalho remota.

Preocupantemente, 28% dos entrevistados disseram que estavam improvisando para sobreviver à crise.

O especialista em tecnologia Sridhar Iyengar, MD da Zoho Europe, disse: “A crise do COVID-19 representa uma ameaça existencial para muitas empresas, visto o número significativo de empresas completamente despreparadas para a mudança repentina para o trabalho remoto a 100%.”

“Com muitas empresas lutando para apresentar reuniões virtuais, gerenciar projetos on-line e fornecer briefings diários essenciais para os funcionários, o setor de tecnologia tem uma obrigação moral de intervir e oferecer recursos para ajudar as empresas a se adaptarem a essa nova maneira de trabalhar.”

Jonathan Young, CIO, FDM Group, uma empresa FTSE 250, acrescentou que, embora a mudança repentina para concluir o trabalho remoto seja um choque para muitas empresas, é vital reconhecer que as organizações podem encontrar maneiras de operar sem um espaço formal para escritório.

“Apesar de milhões de trabalhadores permanecerem isolados em casa por um futuro previsível e fazer malabarismos com os compromissos familiares, os trabalhadores ainda querem se conectar e fazer o trabalho da maneira mais eficiente possível. É fundamental que os líderes empresariais tomem medidas para atender a essas demandas, reunindo talentos digitais de toda a empresa para garantir que todos os membros da equipe tenham acesso a sistemas e suporte on-line para continuar operando normalmente.”

Como consequência da pandemia do COVID-19, inúmeras empresas de tecnologia passaram a oferecer produtos, serviços e consultoria gratuitos às organizações para apoiá-las em traçar estratégias de trabalho remoto a longo prazo.

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